The Basic Principles Of 転職エージェント 無視される

The Basic Principles Of 転職エージェント 無視される

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人によっては以下のような状況になり、転職活動ができない（あるいは必要ない）こともあります。

・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。

あなたが転職エージェントに相手にされない理由は上記のどの理由に当てはまるのか見定めた上で、具体的に詳しくそれぞれ対処法について解説して参ります。

優先順位を決めて応募できる求人の幅を広げると、担当者に「見捨てられる」ことなく、熱心にサポートしてもらえる可能性が高まるでしょう。

優先順位が高い人材とみなされれば、転職エージェントも無視することなく優先的に対応を行ってくれます。

親身なアドバイスがほしい方や、経験が少なくても長く働ける会社に転職したい方におすすめです。

もし「転職エージェントからの連絡がめんどくさい」と感じたら、無視するのではなく、連絡回数を減らすよう依頼したり担当者を変えてもらったりして対策しましょう。

一度相手にされなかった転職エージェントであっても、希望条件を下げたりある程度幅広目に登録し直すだけで、いとも簡単に利用できるケースもありますので試してみる価値はあるでしょう。

転職活動をスムーズに進めるためにも、連絡を無視するのではなくきちんと相手に相談しましょう。

連絡無視・相手にされない理由②：年齢が高すぎる(紹介できる求人がない)

担当者に求人を探し続けてもらえるよう、個別の連絡には返信しましょう。

エージェントからの求人紹介が突然なくなった場合も、相手されなくなったと感じる人が多いでしょう。

「希望条件が細かすぎる」「自分のスキルと明らかに見合っていない」などの場合、紹介できる求人数が減り連絡の頻度も落ちてしまいます。

連絡回数を減らしてもらうことで、自分も余裕があるときに返信できます。 転職エージェント 最悪